L'épanouissement professionnel de Jessica est passé de 3/10 à 9/10 !

Tu viens de te lancer dans un nouveau projet professionnel, peux-tu nous raconter ton parcours ?

J’ai obtenu mon BEP Sanitaire et Social car je souhaitais travailler dans le domaine du soin.

Suite à cela, j’ai travaillé en EHPAD en tant qu’Agent de Service Hospitalier pendant 17 ans.

En 2023, après un an d’arrêt pour burn-out, j’ai repris en mi-temps thérapeutique et je me suis vite rendu compte qu’un changement s’imposait.

Sur une échelle de 1 à 10, à combien évaluerais-tu ton épanouissement dans ta vie professionnelle d’avant ?

J’évaluerais mon ancienne vie professionnelle à 3/10.

Le travail d’équipe était difficile pour moi car, en fonction des équipes, la dynamique n’était pas la même, ce qui devenait usant.

De plus, humainement parlant, je me sentais en total désaccord avec mes pratiques par manque de temps et de moyens.

J’avais l’impression de faire un travail d’usine avec des humains.

Quelles étaient tes questions et/ou tes appréhensions face à l’hypothèse de changer de voie professionnelle ?

La fonction publique m’offrait des avantages tels que la sécurité de l’emploi, la sécurité du salaire, des choses qui étaient difficiles à laisser de côté.

J’avais peur de l’inconnu, de ne pas savoir quoi faire d’autre, car je pensais n’être douée que dans ce domaine.

Tu as choisi de faire un bilan de compétences, pour quelles raisons ?

J’avais perdu toute confiance en moi, et je ne savais absolument pas vers quel métier me rediriger. Mais malgré tout, j’étais curieuse de savoir ce qui pourrait en ressortir.

Quels sont les critères qui t’ont fait choisir O’POTENCIAL ?

En premier temps, j’ai fait pas mal de recherches sur internet concernant différents organismes proposant des bilans de compétences.

En faisant ces recherches, je suis tombée sur les avis et le blog de O’POTENCIAL, qui m’ont tout de suite parlé.

Leur approche humaine m’a semblé en adéquation avec mes besoins, ce qui a été confirmé lors de ma première prise de contact avec Stéphane.

Que t’a apporté le bilan de compétences ?

Chaque test que j’ai réalisé a mis en lumière mes différents potentiels dont je n’avais pas conscience et qui pourtant étaient évidents.

J’ai donc pris conscience des raisons pour lesquelles je ne trouvais plus ma place dans mon ancien travail, et cela m’a permis de reprendre confiance en moi et en mes capacités.

Aujourd’hui, où en es-tu professionnellement ?

Ayant trop souffert du travail d’équipe, je me suis persuadée que j’avais besoin de travailler seule pour m’épanouir.

J’ai donc créé une micro-entreprise dans le domaine du nettoyage, visant une clientèle plutôt active (pas de personnes âgées).

Ma clientèle s’est vite développée, mais pour autant je n’étais pas épanouie dans ce travail.

Un jour, une cliente m’a demandé d’aller dépanner ses parents qui étaient très âgés. J’ai accepté à contre cœur, car à la base je ne souhaitais plus travailler auprès des personnes âgées.

Pourtant, y aller a été pour moi une révélation : je me suis sentie utile et à ma place auprès d’eux.

Au final, j’ai compris que j’avais tout de même besoin de relations sociales, que travailler seule n’était pas la solution. Je ne souhaitais plus travailler en équipe, mais ce n’était pas le fait de travailler avec les personnes âgées qui me posait problème. Cette même cliente m’a mise en relation avec ma directrice actuelle.

À ce jour, je suis responsable d’une résidence pour personnes âgées.

C’est un lieu de vie dans lequel chaque locataire vit en toute indépendance dans un logement privatif, avec des espaces communs pour rompre l’isolement social et ainsi apporter une sécurité grâce à mon accompagnement.

Ce projet répond totalement à mes besoins révélés dans mon bilan de compétences, qui s’avère être ce dont j’avais vraiment besoin, tels que l’autonomie, la responsabilité, la prise d’initiative, le relationnel, et tant d’autres...

Cette nouvelle situation professionnelle est-elle très différente de ta vie professionnelle d’avant ?

Oui, je ne pratique plus de soins « à la chaîne », je suis désormais orientée vers le social, qui assure le bien-être individuel de chaque personne.

Je suis totalement autonome et je ne subis plus de pression.

Je suis en totale adéquation avec mes valeurs.

Qu’est ce qui t’a permis d’oser ce changement professionnel ?

Suite à mon burn-out, il m'était impossible de reprendre mes fonctions.

J’ai donc obtenu une rupture conventionnelle, mais je ne pouvais rester inactive.

Grâce à O'POTENCIAL, j’ai pu regagner une meilleure estime de moi, ce qui m’a permis de créer une micro-entreprise.

Elle m’aura servi de tremplin pour enfin trouver ma voie.

Aujourd’hui, à combien évaluerais-tu ton épanouissement dans ta situation professionnelle actuelle sur une échelle de 1 à 10 ?

On peut dire que mon épanouissement professionnel est de 9/10.

J’ai une totale liberté de choix et d’action.

Mon travail consiste à prendre soin des personnes âgées tout en répondant à leurs besoins dans les gestes de la vie quotidienne.

Humainement parlant, je coche toutes les cases !

Pour conclure, si tu devais prodiguer un conseil aux personnes qui aimeraient changer de travail mais qui n’osent pas franchir le pas ?

Changer de travail peut être une décision importante et parfois stressante, mais cela peut aussi être une belle opportunité.

Avant de prendre toute décision, il faut connaître vos compétences et ce que vous aimez faire.

Cela peut prendre du temps, et il est normal de rencontrer des échecs.

Gardez une attitude positive et persévérez dans vos efforts.

Choisissez un emploi qui correspond à vos valeurs.