Bilan de compétences
Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel ou à distance
Nous passons plus de 40 années de notre vie à travailler...
Notre priorité est de
vous donner toutes les clés pour accéder à une vie professionnelle épanouissante !
9,7/10, c'est le niveau de satisfaction de nos clients après avoir réalisé un bilan de compétences chez nous.
Source : analyse de tous les retours de questionnaires à chaud clients du 20/11/2021 au 29/02/2024. (Taux de retour source 71%)
Le bilan de compétences est un véritable voyage intérieur !
Le bilan de compétences permet de mieux se connaitre, de prendre conscience de son plein potentiel et d'augmenter son niveau de confiance en soi afin de faire un choix professionnel épanouissant, réaliste et réalisable.
Il permet d'aller à la rencontre de vous-même et d'identifier la part invisible sur laquelle nous ne passons que trop peu de temps à réfléchir : les éléments qui guident vos choix de vie, qui donnent du sens à vos actions sont invisibles car ils sont "cachés" dans votre état psychique... De fait, vous n'en avez que peu conscience !
Ce sont vos valeurs morales, vos priorités de vie, vos croyances, vos besoins, vos limites...
Autant de sujets fondamentaux que nous n'abordons pas suffisamment dans notre vie et qui sont identifiées lors du bilan de compétences.
Le bilan de compétences est un outil stratégique pour définir et mettre en place un projet d’évolution et/ou de reconversion professionnelle.
Les objectifs du bilan de compétences consistent à :
• explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations au regard d’un certain projet professionnel ;
• définir son projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation ;
• utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
• réaliser une analyse de la faisabilité et de la viabilité économique du projet.
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
C'est dans la volonté commune de créer des accompagnements de qualité que se sont alliés l'organisme de formation ON BOARD, expert en Ressources Humaines, et le cabinet de coaching O'POTENCIAL, spécialisé dans l'épanouissement et l'efficacité au travail.
Nous mettons à votre service l’alliance de deux expertises pour un accompagnement plus performant !
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Cliquez sur le logo pour découvrir ON BOARD
Quels sont nos points forts ?
La certification qualité QUALIOPI d'ON BOARD atteste de la qualité du processus que nous mettons en œuvre pour concourir au développement de vos compétences ;
« L’article L.6316-4 II du code du travail reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences. »
La certification de coaching professionnel reconnue par l'état et l'expérience RH du cabinet O'POTENCIAL sont les garantes d'un accompagnement performant, fiable et de qualité ;
Nous utilisons des outils différenciants à la pointe des neurosciences : le bilan de potentiel POTENTIALIS et l'outil d'évaluation de l'intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 !
*Le bilan POTENTIALIS et le TEST EQ-i 2.0 sont deux outils d’évaluation soumis à validation scientifique. Ils ne peuvent être administrés et débriefés que par des professionnels certifiés, qui ont suivi un cursus de formation et d’évaluation sur leur capacité à comprendre et lire les résultats POTENTIALIS et de l’EQ-i 2.0. Nous disposons des certifications obligatoires pour la passation et le débriefing de ces deux tests.
Chez nous, nous prenons soin de vous.
Vous aider à vous révéler est notre unique objectif !
Nous revendiquons un format de "spécialistes" ! Chez nous pas d'accompagnement à la chaîne avec des programmes "tout faits".
Vous êtes unique et nous prenons en compte votre unicité, nous avançons selon votre singularité, à votre rythme et en abordant les sujets qui ont de l'importance pour vous !
Souplesse, adaptation et flexibilité, font parti de notre promesse.
Nous pouvons vous accompagner à distance ou en présentiel en nous calquant au plus proche de vos disponibilités..
Nos 4 formules de bilans de compétences
Formule "Plénitude" - 1460 €
18 heures (14h de coaching + 4h de travail individuel)
Partez à la découverte de vous-même,
lors de ce bilan vous identifierez votre zone d'épanouissement professionnel !
Formule "Plein potentiel" - 1680 €
20 heures (16h de coaching + 4h de travail individuel)
Vous avez un talent particulier et nous allons le découvrir ensemble,
faites de votre singularité votre force !
Formule "Accomplissement" - 1980 €
22 heures (17h de coaching + 5h de travail individuel)
Vos émotions sont des compétences !
Avec cette formule vous pourrez évaluer votre intelligence émotionnelle.
Formule "Excellence" - 2990 €
24 heures (19h de coaching + 5h de travail individuel)
Vous visez un poste clé ?
La formule "EXCELLENCE", vous permettra d'évaluer votre leadership !
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases
La phase préliminaire pour adapter au mieux votre bilan de compétences à votre demande et vos besoins :
-
Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
-
Confirmer l’engagement dans la démarche ;
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Présenter les conditions de déroulement et des méthodes et outils utilisés ;
-
Résumer le parcours personnel et professionnel ;
-
Analyser les restrictions éventuelles ;
-
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins de la personne bénéficiaire ;
-
Formaliser les objectifs visés.
La phase d’investigation, pour déterminer votre projet professionnel :
-
Faire un point précis sur votre parcours professionnel et personnel (diplômes, formations, expérience professionnelle) ;
-
Explorer vos priorités de vie, valeurs, besoins, motivations, intérêts ;
-
Identifier vos compétences de type savoirs, savoir-faire, savoir-être (Compétences techniques, compétences comportementales, aptitudes, potentiels forts et dominants (test POTENTIALIS), compétences émotionnelles (test EQ-i…) ;
-
Élaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité et leur pertinence (Enquête métiers…) ;
-
Identifier les besoins éventuels en formation ;
-
Donner l’accès à des informations sur les métiers et formations.
La phase de conclusion, dernière phase du processus et étape bilan :
-
Formaliser le ou les projets professionnels ;
-
Co-construire la stratégie et le plan d'action en lien avec le(s) projet(s) ;
-
Valider le document de synthèse de fin de bilan ;
-
Questionnaire de satisfaction en fin de bilan.
Vous serez accompagné tout au long de votre bilan par un de nos consultants.
Vous serez protégé par une charte de déontologie stricte dans laquelle le consultant s’engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui vous concernent.
Votre bilan de compétences s’organisera sous la forme d'entretiens individuels, en présentiel ou à distance, avec votre consultant. Il s'agira d'entretiens de 1H30 à 2H00 chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité.
Nous travaillons en confiance et de manière conviviale avec nos clients, nous allons à leur rythme et nous nous adaptons au maximum à leur fonctionnement.
Votre bilan est finançable
à 100% avec votre compte CPF.
Le bilan de compétences peut être également financé par le Plan de Formation de l'entreprise.
Dans ce cas, le bilan est souvent à l'initiative de l'employeur qui propose au salarié de faire un bilan. Le salarié n'est pas dans l'obligation d'accepter et les conclusions du bilan ne sont pas communiquées à l'employeur.
Vous pouvez financer votre bilan de compétences par vos propres moyens.
* Facilités de paiement en plusieurs fois sans frais.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Site mis à jour le 28/03/2024
Ce qu'en disent nos clients :
Bilan de compétences - Elbana, 53 ans
Réalisé en présentiel
Financement CPF
"Cela fait 1 semaine que j’ai terminé mon bilan de compétences avec Stéphane… et bien, j’aurai aimé que cela continue.
Je suis ravie d’avoir « sauté le pas » pour faire ce bilan. Pas un bilan pour une reconversion, mais vraiment je souhaitais savoir où j’en étais, connaître mes potentiels, mes valeurs, mes priorités de vie, reprendre confiance en moi… et je ne suis pas déçue. Quel plaisir d’avoir fait tout ce travail avec Stéphane. C’est une personne tellement bienveillante, authentique, sincère, positive, gentille, disponible, professionnelle, que c’est un exercice qu’on n’est pas prêt d’oublier.
Les échanges sont enrichissants, constructifs, engageants, méthodiques et à la fois simples, chaleureux, drôles aussi.
Un grand merci à toi Stéphane pour tout ça ! Ça m’a donné des ailes ! :-)"