Créer son entreprise après 50 ans : le témoignage d'Emmanuelle sur son bilan de compétences

Bonjour Emmanuelle, tu viens de te lancer dans un nouveau projet professionnel, peux-tu nous raconter ton parcours ?

J’ai un parcours professionnel un peu atypique…

Après l’obtention d’un B.T.S communication et actions publicitaires, j’ai travaillé 5 ans dans une librairie.

J’ai poursuivi mon parcours pro par un an d’intérim ce qui m’a amenée sur un poste de chargée de communication pour la fraise du Lot-et-Garonne pendant 5 ans.

Puis un projet de création d’entreprise a germé sur lequel j’ai travaillé durant un an avec une ancienne collègue. Je n’ai pas pu aller au bout de la création mais je garde de cette expérience un excellent souvenir et l’envie de créer toujours bien présente…

J’ai eu la chance par la suite de travailler dans une association du médico-social qui propose des ateliers clown-théâtre pour les personnes en situation de handicap et ce pendant 16 ans. J’occupais lors de cette dernière expérience le métier de coordinatrice.

Ce parcours hétérogène m’a permis de découvrir plusieurs milieux professionnels avec leurs différentes formes de management, de développer et d’acquérir de nombreuses compétences mais aussi et surtout de confirmer ce que je ne voulais plus et ce qui me faisait vraiment vibrer et donnait sens à mon travail.

Mes besoins d’autonomie, de rendre service, d’être en lien avec des personnes m’ont encore une fois amené à vouloir créer…

Sur une échelle de 1 à 10, à combien évaluerais-tu ton épanouissement dans ta vie professionnelle d’avant ?

Je dirais 9 sur 10.

J’étais vraiment très épanouie car toutes les conditions étaient réunies pour répondre à mes besoins : autonomie, polyvalence, créativité, travail en équipe et SENS !

Mais l’envie de découvrir autre chose et de créer m’a poussée à prendre mon envol.

Quelles étaient tes questions ou tes appréhensions face à l’hypothèse de changer de voie professionnelle ?

Beaucoup de questions et d’appréhensions surtout par rapport à mon âge, à 53 ans est-ce que je peux prendre le risque de quitter un boulot qui me plaît pour m’aventurer vers l’inconnu sans certitude de réussite ?

Puis le soutien et la confiance de ma famille ont beaucoup contribué à confirmer ma décision.

Tu as choisi de faire un bilan de compétences, pour quelles raisons ?

Pour faire un point sur moi, mon parcours, mes compétences.

Même si j’avais au fond de moi cette envie de créer, ce bilan devait me permettre de conforter ou pas ce choix. J’avais aussi besoin d’être bien accompagnée dans ma réflexion, mon cheminement.

Quels sont les critères qui t’ont fait choisir O’POTENCIAL ?

Nous avions déjà fait appel à O’Potencial pour notre fils pour un bilan d’orientation. J’avais beaucoup apprécié l’accompagnement et la qualité du bilan, il était donc évident pour moi de me faire accompagner par O’Potencial.

J’avais besoin d’être en confiance et je savais que Stéphane saurait répondre à mes attentes. Je garde vraiment un excellent souvenir de ce bilan. Beaucoup de sérieux, de boulot mais où l’humour avait aussi toute sa place, ce qui était important pour moi.

Que t’a apporté le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences m’a appris à mieux me connaître tant au niveau professionnel que personnel.

J’ai pris vraiment conscience de mes besoins pour être bien au travail.

Cette réflexion a été très intéressante car on ne prend jamais le temps de se questionner sur nos besoins et pourtant…s’ils ne sont pas comblés le risque est grand de s’épuiser dans son travail et par ricochet dans sa vie privée.

La richesse de l’approche d’O’Potencial réside dans la prise en compte de la personne dans sa globalité et pas uniquement dans le milieu professionnel.

J’ai très bien vécu ce bilan avec Stéphane, sa bienveillance, son respect et sa mise en confiance m’ont vraiment permis de me sentir bien et de pouvoir travailler en profondeur.

La découverte de mon profil de Leader +++ a été une vraie surprise.

Le bilan n’a fait que confirmer et me rassurer sur ma capacité à créer mon auto entreprise.

A peine celui-ci était terminé que je me suis lancée dans les démarches de création et après un an de recul je ne regrette rien.

Aujourd’hui, où en es-tu professionnellement ?

Aujourd’hui cela fait un an que j’ai monté mon auto entreprise Trombones et Solutions pour apporter soutien administratif aux entreprises et aux particuliers et également accompagner les associations dans la coordination de leurs projets. Je suis libre de mes choix, complétement autonome, je rends service et surtout j’ai l’opportunité de rencontrer beaucoup de monde de différents milieux. Alors oui je peux dire que ce projet répond complétement à mes besoins.

Cette nouvelle situation professionnelle est-elle très différente de ta vie professionnelle d’avant ?

Elle est complètement différente déjà de par mon statut, je suis passée de salariée à auto-entrepreneur, je dois aller chercher les clients pour pouvoir vivre de mon activité. C’est un grand changement, je n’ai pas les mêmes préoccupations mais je ne regrette rien de mes choix. C’est une super aventure.

Je suis également beaucoup sur le terrain, je rencontre beaucoup de monde là où avant je travaillais dans un bureau.

Qu’est ce qui t’a permis d’oser ce changement professionnel ?

Le passage par le bilan de compétences a grandement contribué à ce changement.

C’est tout le travail effectué au fil des séances qui m’a permis de prendre conscience de mes compétences, de mes besoins et confirmé que vraiment créer mon auto entreprise était une évidence.

J’étais aussi à une période de ma vie où je me sentais plus en sécurité pour créer, plus d’enfant à charge, un mari qui me soutenait et de nombreuses années d’expériences professionnelles ont renforcé ma motivation.

Aujourd’hui, à combien évaluerais-tu ton épanouissement dans ta situation professionnelle actuelle sur une échelle de 1 à 10 ?

Aujourd’hui je suis à 9,5 !

Le plus gros bénéfice pour moi c’est l’indépendance, ce sentiment de liberté est vraiment pour moi quelque chose d’essentiel dans mon épanouissement professionnel. Et même si je suis dépendante des clients, j’ai le choix de pouvoir dire non et d’organiser mes journées comme je l’entends.

Pour conclure, si tu devais prodiguer un conseil aux personnes qui aimeraient changer de travail (ou créer une activité indépendante) mais qui n’osent pas franchir le pas ?

Déjà le premier conseil serait de s’écouter…si la question se pose c’est qu’il faut agir !

Ensuite je conseillerais aux personnes de trouver quelqu’un de neutre pour les accompagner dans leurs réflexions sans aucun jugement. Les aider à mieux se connaître pour voir quelle direction est la meilleure pour elles.

Quelqu’un qui saura révéler leurs compétences et les mettre en confiance pour la réalisation de leur projet.

Bref, qu’elles prennent le temps de réaliser un bilan de compétences avec O’Potencial !!!

Je profite de ce questionnaire pour dire à nouveau un GRAND MERCI à Stéphane pour son accompagnement et son suivi même un an après, il se préoccupe de savoir où nous en sommes.

Merci beaucoup Emmanuelle pour ton témoignage et pour la confiance accordée.

Stéphane GIMENEZ - Coach professionnel et consultant en bilan de compétences O'POTENCIAL