Bonjour !

Issu du terrain, je m’appuie sur plus de 20 ans d’expérience opérationnelle — en direction d'entreprise, management, développement commercial et formation —, j’ai évolué aussi bien au sein de grands groupes leaders (Pernod Ricard, AXA, Urgo, Léa Nature, Gibaud) qu'au cœur de TPE et PME.

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Cette expérience me permet aujourd’hui de comprendre concrètement les réalités du dirigeant, les enjeux du manager et les situations humaines qui se jouent au travail.

 

J’ai longtemps été animé par l’envie de réussir, d’atteindre mes objectifs et d’aller toujours plus loin. Jusqu’à comprendre qu’on ne peut pas être durablement efficace lorsque l’on est soi-même en déséquilibre.

 

Un coaching a été pour moi un véritable révélateur. Il m’a permis de mieux comprendre ce qui me faisait avancer, ce qui me freinait et ce dont j’avais besoin pour être pleinement épanoui dans mon travail.

 

C’est cette expérience qui m’a conduit à créer O’POTENCIAL en 2019, cabinet de coaching spécialisé dans l’épanouissement et l’efficacité au travail.

 

Je suis aujourd’hui coach professionnel certifié RNCP, Maître Praticien EQ-i 2.0® et opérateur agréé POTENTIALIS®. Je m’appuie sur ces outils, mais aussi sur une approche profondément humaine fondée sur l’écoute, le questionnement, l’introspection et l’expérimentation.

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J’accompagne les dirigeants, managers et collaborateurs clés pour les aider à mieux se connaître, faire évoluer leur posture, retrouver de la cohérence et allier davantage épanouissement et efficacité au travail.

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Ma conviction : mieux se connaître, c’est se donner les moyens d’agir plus justement et plus efficacement.