BILAN DE COMPETENCES
En présentiel ou à distance

Nous passons plus de 40 années de notre vie à travailler...

Notre priorité est de

vous donner toutes les clés pour accéder à une vie professionnelle épanouissante ! 

LE BILAN DE COMPETENCES EST UN VERITABLE VOYAGE INTERIEUR !

C'est à la fois un outil de gestion de carrière et de développement personnel.

 

Il vous guide vers un projet qui vous correspond.

Il permet d'aller à la rencontre de vous-même et d'identifier la part invisible sur laquelle nous ne passons que trop peu de temps à réfléchir : les éléments qui guident vos choix de vie, qui donnent du sens à vos actions sont invisibles car ils sont "cachés" dans votre état psychique... De fait, vous n'en avez que peu conscience !

Ce sont vos valeurs morales, vos priorités de vie, vos croyances, vos besoins, vos limites...

Autant de sujets fondamentaux que nous n'abordons pas suffisamment dans notre vie et qui sont identifiées lors du bilan de compétences.

Le bilan de compétences permet de mieux se connaitre, de prendre conscience de son plein potentiel et d'augmenter son niveau de confiance en soi !

 

Le bilan de compétences est un accompagnement sur son évolution ou sa reconversion professionnelle. 

Il permet à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier les éléments fondamentaux permettant de définir un projet professionnel idéal (ses priorités de vie, ses valeurs, ses besoins, sa personnalité, ses savoir-être et savoir-faire, ses compétences métiers et comportementales, son talent et sa singularité et ses potentiels forts dominants).

Ce projet professionnel doit lui permettre de viser un épanouissement au travail tout en restant réaliste sur la faisabilité de son projet.

Le bilan développe l'autonomie de la personne et l'aide à développer sa créativité, le bilan est un accompagnement comprenant un plan d'action très opérationnel.

Nos outils sont adaptés pour accompagner tous les publics y compris les profils de type HPI, HPE, Multipotentiel...

QUELS SONT NOS POINTS FORTS ?

C'est dans la volonté commune de créer des accompagnements de qualité que se sont alliés l'organisme de formation ON BOARD, expert en Ressources Humaines, et le cabinet de coaching O'POTENCIAL, expert du coaching de reconversion.

 

Nous mettons à votre service l’alliance de deux expertises pour un accompagnement plus performant !

  • La certification qualité QUALIOPI d'ON BOARD atteste de la qualité du processus que nous mettons en œuvre pour concourir au développement de vos compétences ;

  • La certification de coaching professionnel reconnue par l'état et l'expérience RH du cabinet O'POTENCIAL sont les garantes d'un accompagnement performant, fiable et de qualité ;

  • Nous utilisons des outils différenciants à la pointe des neurosciences : le bilan de potentiel POTENTIALIS et l'outil d'évaluation de l'intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 !

      *Le bilan POTENTIALIS et le TEST EQ-i 2.0 sont deux outils d’évaluation soumis à validation scientifique. Ils ne peuvent être administrés et débriefés que par           des professionnels certifiés, qui ont suivi un cursus de formation et d’évaluation sur leur capacité à comprendre et lire les résultats POTENTIALIS et de l’EQ-i         2.0. Nous disposons des certifications obligatoires pour la passation et le débriefing de ces deux tests.

  • Nous revendiquons un format de "spécialistes" ! Chez nous pas d'accompagnement à la chaîne avec des programmes "tout faits". Vous êtes unique et nous prenons en compte votre unicité, nous avançons selon votre singularité, à votre rythme et en abordant les sujets qui ont de l'importance pour vous ! 

  • Souplesse, adaptation et flexibilité, font parti de notre promesse. Nous pouvons vous accompagner à distance ou en présentiel en nous calquant au plus proche de vos disponibilités..

 

Chez nous, nous prenons soin de vous. Vous aider à vous révéler est notre unique objectif !

Bilan de competences Agen et à distance

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bilan de competences

NOS QUATRE FORMULES DE BILANS :











 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

COMMENT SE DEROULE LE BILAN DE COMPETENCES ?

Le premier entretien n'est pas facturé !

 

Vous aurez deux interlocuteurs principaux durant votre bilan :

 

Vous rencontrerez Laura, directrice d'ON BOARD en début et en fin de bilan. C'est une experte de la formation, c'est elle qui vous accompagnera sur les perspectives de transformation de votre projet (informations sur les différentes formations possibles et les divers financements envisageables pour transformer votre nouvelle projection professionnelle en réalité).

Vous serez accompagné tout au long de votre bilan par un de nos consultants. Vous serez protégé par une charte de déontologie stricte dans laquelle le consultant s’engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui vous concernent.


 
Votre bilan de compétences s’organisera sous la forme d'entretiens individuels avec votre coach.

Il s'agira d'entretiens de 1H30 à 2H00 chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité.
 
Ces entretiens auront lieu à votre convenance, soit en présentiel, soit à distance par visioconférence. 

Nous travaillons en confiance et de manière conviviale avec nos clients, nous allons à leur rythme et nous nous adaptons au maximum à leur fonctionnement.

 

 


COMMENT FINANCER VOTRE BILAN DE COMPETENCES ? 
 

3 solutions s'offrent à vous :


1 - Votre bilan est finançable à 100% par votre compte CPF.



2 - Le bilan de compétences peut être financé par le Plan de Formation de l'entreprise. Dans ce cas, le bilan est souvent à l'initiative de l'employeur qui propose au salarié de faire un bilan. Le salarié n'est pas dans l'obligation d'accepter et les conclusions du bilan ne sont pas communiquées à l'employeur.


3 - Vous pouvez financer votre bilan de compétences par vos propres moyens.       
 
* Facilités de paiement jusqu'à 10 x sans frais.                                    

Formule "PLEIN POTENTIEL"
20 heures (16h de coaching + 4h de travail individuel)

Vous avez un talent particulier et nous allons le découvrir ensemble,

faites de votre singularité votre force !
1680 €

Formule "ACCOMPLISSEMENT"
22 heures (17h de coaching + 5h de travail individuel)

Vos émotions sont des compétences !

Avec cette formule vous pourrez évaluer votre intelligence émotionnelle.
1980 €

Formule "PLENITUDE"
18 heures (14h de coaching + 4h de travail individuel)

Partez à la découverte de vous-même,

lors de ce bilan vous identifierez votre zone d'épanouissement professionnel !
1260 €

Bilan de competences mon compte formation

Formule "EXCELLENCE"
24 heures (19h de coaching + 5h de travail individuel)

Vous êtes dirigeant d'entreprise ou vous visez un poste clé ?

La formule "EXCELLENCE", c'est le bilan de compétences des fonctions dirigeantes et d'encadrement !

2990 €

Ce qu'en disent nos clients :

Bilan de compétences - Elbana, 53 ans

Réalisé en présentiel

Financement CPF

"Cela fait 1 semaine que j’ai terminé mon bilan de compétences avec Stéphane… et bien, j’aurai aimé que cela continue.

Je suis ravie d’avoir « sauté le pas » pour faire ce bilan. Pas un bilan pour une reconversion, mais vraiment je souhaitais savoir où j’en étais, connaître mes potentiels, mes valeurs, mes priorités de vie, reprendre confiance en moi… et je ne suis pas déçue. Quel plaisir d’avoir fait tout ce travail avec Stéphane. C’est une personne tellement bienveillante, authentique, sincère, positive, gentille, disponible, professionnelle, que c’est un exercice qu’on n’est pas prêt d’oublier.

Les échanges sont enrichissants, constructifs, engageants, méthodiques et à la fois simples, chaleureux, drôles aussi.

Un grand merci à toi Stéphane pour tout ça ! Ça m’a donné des ailes ! :-)"