TEST EQ-i 2.0
Evaluation de l'intelligence émotionnelle

Intelligence emotionnelle à Agen

L'INVENTAIRE DU QUOTIENT EMOTIONNEL EQ-i 2.0 ®
 
Cet inventaire concrétise 17 années de recherche par le Dr Bar-On.

L’Intelligence émotionnelle est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et sociales influençant la façon dont :  

  • nous percevons nos émotions et nous exprimons,

  • développons et maintenons des relations sociales,

  • agissons dans la difficulté,

  • utilisons les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée.

 
Il existe au total 5 échelles – la perception de soi, l’expression individuelle, les facultés relationnelles, le processus décisionnel et la gestion du stress – qui sont chacune sub-divisée en 3 sous-échelles.
 
L’inventaire du quotient Emotionnel EQ-i 2.0 permet de mesurer le fonctionnement émotionnel d’une personne et d’évaluer les forces et les champs de développement au travers de 15 sous-échelles.

QUELLES SONT LES APPLICATIONS DE L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ?

Aujourd’hui, les applications utilisées en entreprises sont nombreuses :

 

– Leadership,

– Compétences managériales,

– Gestion de carrière,

– Efficacité d’équipe,

– Recrutement.

Et également dans le cadre du coaching personnel :

- Gestion du stress et des émotions,

- Gestion des conflits,

- Confiance en soi,

- Conscience de soi et développement personnel

COMMENT EVALUER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE (IE) ?

 

L’interprétation de votre profil d’Intelligence Emotionnelle se réalise en deux étapes et commence par le passage d’un test. Nous utilisons l’inventaire mesurant le quotient d’Intelligence Emotionnel EQ-i2.0®* du modèle du Dr Reuven Bar-On :

 

  • dans un premier temps, vous répondez à un questionnaire (auto-évaluation sur 133 items) qui vous est envoyé par mail, comptez environ 20 minutes ;

 

  • dans un deuxième temps, vous fixez un RDV afin d’obtenir la restitution de votre profil par un coach certifié EQ-i.

 

Votre inventaire vous donnera des indications sur l’ensemble des 5 composantes de l’Intelligence Emotionnelle – Perception de Soi, Expression Individuelle, Facultés relationnelles, Processus décisionnel et Gestion du stress.

 

Vous pourrez ensuite identifier les « sous-échelles », parmi 15, que vous souhaitez développer pour mieux équilibrer votre Intelligence Emotionnelle et gagner en efficacité personnelle et/ou professionnelle.

 

 

COMMENT SE DEROULE L'ENTRETIEN DE RESTITUTION ?

 

La restitution des résultats du test que vous avez passé en ligne a pour objectif de vous aider à prendre conscience de vos forces et des points que vous auriez avantage à mieux équilibrer en fonction de votre objectif de départ.

Vous allez ainsi découvrir et interpréter plus facilement votre profil d’Intelligence Emotionnelle.

 

L’entretien se déroule en face à face avec un coach certifié EQ-i 2.0®*

 

  • Entretien de restitution unique de 1h00 à partir des réponses au questionnaire,

 

  • Validation des données et compréhension des forces et axes de développement en fonction de vos objectifs de session,

 

  • Approfondissement et établissement de la pertinence entre vos résultats et le contexte de la situation,

 

  • Exploration des bénéfices et proposition d’un plan de développement.

 

En fin de séance, un rapport d’analyse et de synthèse de 19 pages correspondant à votre profil vous sera remis.

 

Il est possible ensuite de travailler votre dynamique de changement lors de séances complémentaires de coaching.

Intelligence emotionnelle en entreprise
Competences emotionnelles en entreprise

L’EQ-i est reconnu et validé par :

- EI Consortium : le Consortium de la recherche sur l’intelligence émotionnelle dans les organisations.

- Le « Buros Center for testing » : la principale entité et publication des tests et instruments de mesure.

- L’APA (American Psychological Association) avec 14,5 CE crédits.

L’EQ-i 2.0 donne un résultat dans chacune des compétences suivantes :

- Perception de soi : Amour propre, Réalisation de soi et Conscience de soi émotionnelle.

- Expression individuelle : Expression émotionnelle, affirmation de soi et indépendance.

- Relations humaines : Empathie et Responsabilité sociale.

- Prise de décision : résolution de problèmes, sens de la réalité et contrôle des impulsions

- Gestion du stress : Flexibilité, Tolérance au stress et Optimisme.

L’EQ-i est un instrument de type « B »

 

Il ne peut être administré et débriefé que par des professionnels certifiés, qui ont suivi un cursus de formation et d’évaluation sur leur capacité à comprendre et lire les résultats de l’EQ-i.

TARIF :

L'évaluation du Quotient Emotionnel Professionnel (en entreprise) : 350 €HT

L'évaluation du Quotient Emotionnel Personnel (pour particuliers) : 290 €TTC

L'évaluation du quotient émotionnel peut donner suite à un accompagnement de coaching individuel en vue de développer ses compétences émotionnelles.