Révélez votre plein potentiel pour allier épanouissement et efficacité au travail !
TEST EQ-i 2.0®
Evaluation de l'intelligence émotionnelle
L'inventaire du Quotient Emotionnel EQ-i 2.0 ®
Cet inventaire concrétise 17 années de recherche par le Dr Bar-On.
L’Intelligence émotionnelle est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et sociales influençant la façon dont :
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nous percevons nos émotions et nous exprimons,
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développons et maintenons des relations sociales,
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agissons dans la difficulté,
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utilisons les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée.
Il existe au total 5 échelles – la perception de soi, l’expression individuelle, les facultés relationnelles, le processus décisionnel et la gestion du stress – qui sont chacune sub-divisée en 3 sous-échelles.
L’inventaire du quotient Emotionnel EQ-i 2.0 permet de mesurer le fonctionnement émotionnel d’une personne et d’évaluer les forces et les champs de développement au travers de 15 sous-échelles.
Quelles sont les applications de l'intelligence émotionnelle ?
Aujourd’hui, les applications utilisées en entreprises sont nombreuses :
– Leadership,
– Compétences managériales,
– Gestion de carrière,
– Efficacité d’équipe,
– Recrutement.
Et également dans le cadre du coaching personnel :
- Gestion du stress et des émotions,
- Gestion des conflits,
- Confiance en soi,
- Conscience de soi et développement personnel…
Comment évaluer son intelligence émotionnelle (IE) ?
L’interprétation de votre profil d’Intelligence Emotionnelle se réalise en deux étapes et commence par le passage d’un test. Nous utilisons l’inventaire mesurant le quotient d’Intelligence Emotionnel EQ-i2.0®* du modèle du Dr Reuven Bar-On :
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dans un premier temps, vous répondez à un questionnaire (auto-évaluation sur 133 items) qui vous est envoyé par mail, comptez environ 20 minutes ;
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dans un deuxième temps, vous fixez un RDV afin d’obtenir la restitution de votre profil par un coach certifié EQ-i.
Votre inventaire vous donnera des indications sur l’ensemble des 5 composantes de l’Intelligence Emotionnelle – Perception de Soi, Expression Individuelle, Facultés relationnelles, Processus décisionnel et Gestion du stress.
Vous pourrez ensuite identifier les « sous-échelles », parmi 15, que vous souhaitez développer pour mieux équilibrer votre Intelligence Emotionnelle et gagner en efficacité personnelle et/ou professionnelle.
Comment se déroule l'entretien de restitution ?
La restitution des résultats du test que vous avez passé en ligne a pour objectif de vous aider à prendre conscience de vos forces et des points que vous auriez avantage à mieux équilibrer en fonction de votre objectif de départ.
Vous allez ainsi découvrir et interpréter plus facilement votre profil d’Intelligence Emotionnelle.
L’entretien se déroule en face à face avec un coach certifié EQ-i 2.0®*
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Entretien de restitution unique de 1h00 à partir des réponses au questionnaire,
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Validation des données et compréhension des forces et axes de développement en fonction de vos objectifs de session,
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Approfondissement et établissement de la pertinence entre vos résultats et le contexte de la situation,
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Exploration des bénéfices et proposition d’un plan de développement.
En fin de séance, un rapport d’analyse et de synthèse de 19 pages correspondant à votre profil vous sera remis.
Il est possible ensuite de travailler votre dynamique de changement lors de séances complémentaires de coaching.
L’EQ-i est reconnu et validé par :
- EI Consortium : le Consortium de la recherche sur l’intelligence émotionnelle dans les organisations.
- Le « Buros Center for testing » : la principale entité et publication des tests et instruments de mesure.
- L’APA (American Psychological Association) avec 14,5 CE crédits.
L’EQ-i 2.0 donne un résultat dans chacune des compétences suivantes :
- Perception de soi : Amour propre, Réalisation de soi et Conscience de soi émotionnelle.
- Expression individuelle : Expression émotionnelle, affirmation de soi et indépendance.
- Relations humaines : Empathie et Responsabilité sociale.
- Prise de décision : résolution de problèmes, sens de la réalité et contrôle des impulsions
- Gestion du stress : Flexibilité, Tolérance au stress et Optimisme.
L’EQ-i est un instrument de type « B » :
Il ne peut être administré et débriefé que par des professionnels certifiés, qui ont suivi un cursus de formation et d’évaluation sur leur capacité à comprendre et lire les résultats de l’EQ-i.
Tarif :
L'évaluation du Quotient Emotionnel Professionnel (en entreprise) : 350 €HT
L'évaluation du Quotient Emotionnel Personnel (pour particuliers) : 300 €TTC
L'évaluation du quotient émotionnel peut donner suite à un accompagnement de coaching individuel en vue de développer ses compétences émotionnelles.