Révélez votre plein potentiel pour allier épanouissement et efficacité au travail !
Bilan de compétences "Excellence"
Le bilan de compétences "Excellence" est dédié aux fonctions dirigeantes et managériales
Vous êtes dirigeant ou manager ou vous envisagez un poste à responsabilités ?
Alors le bilan "Excellence" est fait pour vous !
Le bilan de compétences "Excellence" permet de prendre conscience des éléments qui contribuent à votre épanouissement professionnel et à celui des hommes et des femmes de votre entreprise ou que vous avez à manager.
Il permet d'aller à la rencontre de soi-même et d'identifier la part invisible sur laquelle nous ne passons que trop peu de temps à réfléchir : les éléments qui guident nos choix de vie, qui donnent du sens à nos actions sont invisibles car ils sont "cachés" dans notre état psychique... De fait, nous n'en avons que peu conscience !
Ce sont nos valeurs morales, nos priorités de vie, nos croyances, nos besoins, nos limites, nos zones de talents, nos compétences interpersonnelles, comportementales et émotionnelles... énormément d'éléments ayant des impacts directs sur notre motivation et sur le sens que nous donnons aux choses.
Autant de sujets fondamentaux que nous n'abordons pas suffisamment dans notre vie et qui sont identifiées lors du bilan de compétences.
Le bilan de compétences permet de mieux se connaitre, de prendre conscience de son plein potentiel et d'augmenter son niveau de confiance en soi !
Pour un dirigeant ou un manager, mettre les collaborateurs dans les meilleures configurations de motivation est une mission prioritaire.
Tous les éléments favorisant la motivation chez l'individu sont abordés dans la bilan de compétences "Excellence" !
Les fondamentaux abordés
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Les domaines de vie,
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Les priorités de vie,
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Les valeurs profondes,
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Les potentiels forts et dominants,
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Les talents et les singularités,
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Les besoins au travail,
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Les soft-skills,
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Les compétences émotionnelles.
Vous ferez le point sur vos compétences en matière d’intelligence émotionnelle des leaders grâce au
test EQ-i 2.0° LEADERSHIP !
Vous dresserez le portrait de votre intelligence émotionnelle par rapport à celle d’autres leaders.
Le bilan de compétences "Excellence" peut se dérouler en présentiel ou à distance.
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié au cours de 19 heures d'entretiens individuels réparties sur 2 à 3 mois.
Quelles sont les applications du bilan de compétences ?
Faire une introspection managériale
Envisager des évolutions de poste
Faciliter la mobilité interne
Identifier et évaluer des compétences managériales
Révéler son potentiel